OFFRES D'EMPLOI

L'entreprise cliente, est une compagnie manufacturière renommée dans le domaine des pâtes et papiers. Elle recherche un(e) leader dynamique pour assumer le rôle de coordonnateur(trice) en santé et sécurité pour son usine.

Relevant de la direction des ressources humaines, vous agissez comme agent(e) de changement auprès des employés et des gestionnaires par votre passion pour la santé et la sécurité, votre présence active sur le terrain et votre expertise. Votre rôle principal consiste à développer, mettre en place et assurer le suivi de programmes et d'outils en santé sécurité, en hygiène industrielle et en mesures d'urgence. Vous agissez également comme mentor auprès des gestionnaires et de la direction.

Responsabilités clés

· Communiquer les enjeux et les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité, en assurant une sensibilisation et une compréhension approfondie des politiques, des procédures et des normes de l'entreprise.

· Participer à l'identification et à l'évaluation des risques dans le milieu de travail, en menant des inspections régulières et en travaillant en collaboration avec les équipes opérationnelles pour trouver des solutions efficaces.

· Développer des plans d'action et des programmes de prévention pour réduire les risques identifiés, en mettant l'accent sur l'amélioration continue des pratiques de santé et de sécurité.

· Collaborer étroitement avec les comités SST, la CNESST, la Mutuelle de prévention et d'autres organismes pertinents afin de favoriser un engagement solide en matière de santé, de sécurité et d'hygiène industrielle.

· Assurer la conformité aux lois, règlements, normes et encadrements en matière de santé et de sécurité au travail, en maintenant une veille constante des évolutions législatives et réglementaires.

· Former et sensibiliser le personnel et les gestionnaires aux bonnes pratiques de santé et sécurité, en organisant des séances de formation, des présentations et des sessions d'information.

· Effectuer des enquêtes et des analyses d'accidents ou d'incidents, en identifiant les causes profondes et en proposant des mesures correctives pour prévenir leur récurrence.

· Participer à l'élaboration des plans d'urgence et coordonner les exercices de simulation, en veillant à la préparation adéquate du personnel face aux situations d'urgence.

Profil recherché

· Diplôme d'études collégiales ou universitaires dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.

· Expérience pertinente de 3 à 5 ans, de préférence dans le domaine manufacturier.

· Bonne connaissance des enjeux, des lois, règlements, normes et encadrements en santé et sécurité du travail.

· Leadership reconnu et capacité à influencer les autres.

· Bonnes aptitudes en organisation et en planification, capable de gérer plusieurs projets simultanément.

· Excellentes compétences en travail d'équipe et en relations interpersonnelles.

Joignez une équipe passionnée et contribuez à créer un environnement de travail sécuritaire et sain pour tous. Votre expertise et votre engagement feront une réelle différence dans l'entreprise cliente.

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Sommaire du rôle

Sous la supervision du Directeur(trice) corporatif de l'ingénierie, le titulaire du poste aura pour principal mandat la planification et l'organisation de projets, en respectant les livrables, les budgets, les délais et les normes de salubrité, de santé et sécurité au travail. La personne sera également responsable de coordonner et de gérer différents acteurs externes, notamment la sous-traitance. Enfin, le/la titulaire du poste devra assurer le transfert des projets vers les opérations, en tenant compte du plan de gestion du changement et de la formation.

Responsabilités clés

· Émettre des recommandations au promoteur(trice) de projet concernant le choix des parties prenantes et valider la disponibilité de tous les spécialistes requis par le plan de projet.

· Assumer le rôle de leader, de rassembleur(euse) et de mobilisateur(trice) parmi les responsables de lots de travail et les sous-traitants.

· Prendre en charge la planification du projet et établir les règles de fonctionnement de l'équipe de projet.

· Définir clairement et faire comprendre les attentes en termes de solution et les objectifs à atteindre.

· Superviser la réalisation des livrables en veillant au respect des échéanciers et du budget.

· Effectuer un suivi rigoureux des modifications ou écarts par rapport à la planification, au budget et aux livrables approuvés, et présenter les mises à jour lors des réunions de passage de "gate".

· Être le point de contact principal pour l'équipe tout au long du projet.

· Assurer le suivi, la détection précoce et la gestion des problématiques, des risques et des enjeux du projet.

· Produire les rapports d'avancement du projet, recommander le passage de "gate" et effectuer la clôture officielle du projet.

Description de rôle

· Identifier les préoccupations, les risques et les impacts humains et organisationnels liés au déploiement de la solution.

· Gérer le changement en assurant une bonne communication avec toutes les parties prenantes tout au long du projet.

· Faciliter le transfert vers les opérations en fournissant les outils, les documentations et les informations nécessaires aux équipes d'opérations.

· Identifier des opportunités d'amélioration continue de l'efficacité et des coûts de production, et émettre des recommandations.

· Soutenir et accompagner les équipes des usines dans la réalisation des projets, des activités d'amélioration et dans la résolution des problèmes rencontrés.

· Respecter rigoureusement les normes de qualité, de salubrité et de sécurité lors de l'exécution de toutes les tâches.

· Effectuer toutes autres tâches relevant de sa compétence ou à la demande de son supérieur immédiat.

Compétences requises

· Baccalauréat en génie mécanique ou une formation pertinente (DEC + 5 ans d'expérience) combinée à des années d'expérience en gestion de projets.

· 3 ans d'expérience dans un poste similaire dans le secteur manufacturier (l'expérience dans le secteur de la transformation aliment

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À la recherche d'une opportunité financière palpitante qui repousse les limites de l'excitation ?

Ne cherchez plus ! Tanguay vous ouvre ses portes en tant que Directeur(trice) des Finances et vous promet une expérience professionnelle extraordinaire. Préparez-vous à libérer votre potentiel financier et à laisser votre empreinte dans le monde des affaires !

Tanguay est animé par plusieurs passions dont une fondamentale : l'excellence financière. Dans ce contexte, Tanguay croit que les chiffres peuvent créer des miracles, et nous recherchons un(e) professionnel(le) chevronné(e) pour diriger l’équipe financière.

En tant que Directeur(trice) des Finances, vous aurez l'occasion de briller dans un rôle essentiel. Votre leadership inspirant sera le moteur de l’équipe des finances et votre expertise financière sera mise à profit pour analyser les performances et élaborer des stratégies innovantes. Vous deviendrez le(la) gardien(ne) de la trésorerie, en vous assurant que Tanguay remplisse toutes ses obligations financières avec brio.

Chez Tanguay, la créativité et le changement sont valorisés. Nous cherchons une personne qui osera repousser les limites, identifier de nouvelles opportunités et proposer des solutions novatrices. Votre esprit stratégique et votre capacité à résoudre des problèmes complexes seront des atouts indispensables pour aider Tanguay à atteindre de nouveaux sommets.

Votre rôle ne se limite pas à la finance. Vous serez également un(e) partenaire stratégique pour nos équipes de direction, en les guidant dans la prise de décisions éclairées grâce à votre expertise financière. Votre capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'oral qu'à l'écrit, sera essentielle pour influencer et convaincre les parties prenantes clés.

Tanguay vous offre un environnement de travail dynamique, propice au développement de vos compétences. Des opportunités de formation et de perfectionnement vous seront régulièrement proposées pour vous permettre de rester à la pointe de votre domaine d'expertise.

En rejoignant cette superbe équipe, vous bénéficierez également d'avantages exceptionnels.

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Notre partenaire, une entreprise manufacturière œuvrant dans le domaine des pâtes et papiers, cherche à s’adjoindre une personne afin d’assumer le leadership d’une équipe de personne salariée à la production. Nous cherchons une personne au poste de superviseur(e) de production pour notre client(e) dont les installations sont situées en Mauricie.

La personne qui occupera ce poste aura comme principal mandat, notamment, de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de production de son équipe. De façon plus spécifique, cette personne assurera le leadership en matière de santé et de sécurité au travail, de l’optimisation des activités de production, de la gestion de la qualité ainsi que de la gestion du personnel. Privilégiant une approche humaine basée sur le respect et la collaboration, vous aimez développer vos ressources et les accompagnez dans l’atteinte de leurs objectifs.

Détenteur d’une formation académique de niveau universitaire en ingénierie ou d’une formation technique, vous possédez plus de 5 années d’expérience dans des fonctions comparables acquises en milieu manufacturier syndiqué

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Explorez de nouveaux horizons

Joignez la grande famille de notre partenaire et devenez Planificateur(trice) électrique. En tant que membre de cette équipe, vous découvrirez un monde d'excellence et d'innovation à l’intérieur duquel cette organisation croit fermement au bien-être et au développement de ses employés. Chez eux, l'épanouissement professionnel et personnel sont valorisés, en plus d’offrir un environnement dynamique et stimulant.

Prêt(e) à jouer un rôle clé dans leur équipe de maintenance électrique ? Nous recherchons un(e) Planificateur(trice) électrique dynamique pour prendre en charge la planification et l'ordonnancement des travaux de maintenance. Vous serez le(la) chef(fe) d'orchestre des opérations, garantissant que chaque intervention soit coordonnée de manière impeccable.

Responsabilités

· Planification Expertise: Vous serez responsable de la planification et de la coordination des activités de maintenance au quotidien. Cela implique de prioriser les travaux préventifs et prédictifs, d'organiser les arrêts majeurs, et de gérer le backlog.

· Coordination et Gestion: Vous superviserez également la préparation des arrêts majeurs, assurant un suivi minutieux pour garantir que tout se déroule sans accroc. De plus, vous gérerez les entrepreneurs et vous vous assurerez du respect des coûts et du budget.

· Optimisation de Performance: Vous serez impliqué dans l'amélioration continue des équipements, recherchant constamment des moyens de les rendre plus efficaces et fiables.

· Santé et Sécurité: La sécurité est notre priorité. Vous veillerez à ce que toutes les opérations se déroulent dans le respect des normes de sécurité et de santé au travail.

Compétences Requises

· Proactivité et Résolution de Problèmes: Vous êtes proactif et capable de trouver des solutions novatrices aux problèmes complexes.

· Organisation et Gestion: Vous excellez dans l'organisation et la gestion des priorités, même dans des situations d'urgence.

· Communication Interpersonnelle: Votre aisance dans les relations interpersonnelles vous permet de collaborer efficacement avec diverses équipes.

· Analyse et Suivi: Vous avez la capacité de traiter rapidement l'information, de préparer des plans d'action détaillés et de suivre les progrès de manière rigoureuse.

Formation et Expérience

· Vous détenez un DEC en instrumentation et contrôle, en électrodynamique, en technologie de l'électronique industrielle ou une expérience équivalente.

· Vous avez une expérience préalable dans un poste similaire en milieu industriel.

· Vous possédez une carte d'électricien de classe "C".

· Vous maîtrisez le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

· Vous avez une bonne connaissance de la suite Office et du logiciel JD Edwards.

Joignez notre partenaire pour une expérience électrisante au sein de leur équipe de maintenance. Votre expertise et votre détermination contribueront à maintenir leurs opérations à leur meilleur niveau. Postulez dès maintenant pour faire partie d’une aventure passionnante !

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Faire partie de l’entreprise cliente, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Elle est source de possibilités depuis de nombreuses décennies et elle propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Afin de poursuivre sa croissance, elle cherche à s’adjoindre les services d’un(e) ingénieur(e) électrique pour ses installations situées dans le Bas-Saint-Laurent.

Le Challenge : Épanouis-toi dans une culture d'amélioration continue

75% Gestion de projets

· Agir comme la personne ressource du département électrique tout en collaborant étroitement avec les techniciens en électro-instrumentation et l'équipe maintenance pour résoudre les problèmes techniques.

· Contribuer à des projets électriques en apportant ton expertise en faisabilité, conception, exploitation et performance des réseaux, composants et appareillages électriques ou systèmes électroniques.

· Assurer la mise en marche et la gestion financière des projets électriques.

25% Soutien opérationnel

· Contribuer à l'amélioration des procédés et produits en gérant le volet électrique des projets en capital.

· Effectuer le suivi des actions correctives et préventives, offrant l'appui nécessaire pour garantir leur efficacité.

· Mettre en place des processus et outils favorisant une culture d'amélioration continue au sein de ton secteur.

Pourquoi joindre cette entreprise :

Innovation et Durabilité: Contribuez à des projets électriques novateurs, intégrant des pratiques durables.

Développement Professionnel: Évoluez dans un environnement qui encourage la croissance personnelle et professionnelle.

Culture d'Amélioration Continue: Soyez au cœur d'une équipe qui valorise l'innovation et l'amélioration constante.

Impact Positif: Travaillez pour une entreprise qui crée des solutions durables et contribue à un avenir meilleur.

Si tu cherches à marier ton expertise électrique à un environnement stimulant et durable, en contribuant à des projets novateurs, c’est un poste pour toi. Ensemble, révélons le potentiel des idées et façonnons un avenir durable.

Postule dès maintenant et fais partie d'une équipe où ton talent et tes idées comptent.

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Bienvenue dans l'univers de l'innovation au cœur de la Mauricie ! Notre entreprise cliente, pionnière en intégration d’automatismes industriels, de sécurité machine, et bien plus encore, se distingue par son approche personnalisée. En pleine expansion, elle crée de passionnants postes d’Ingénieur(e)s en automatisation pour renforcer son équipe de talents.

Pourquoi rejoindre notre entreprise cliente ?

Projets Enthousiasmants: Participez à la conception de solutions automatisées sur mesure, explorant un éventail de technologies telles que la robotique, la vision par ordinateur, les automates programmables, les contrôleurs de mouvements et les interfaces homme-machine.

De A à Z : Prenez les rênes de l’intégration des projets clients de A à Z, contribuant à la programmation et configuration des équipements. Vous verrez vos idées prendre vie et façonner l'avenir de l'automatisation.

Équipe Dynamique : Rejoignez une petite équipe aux aspirations immenses. Vous verrez qu’au sein de notre entreprise cliente chaque membre compte, et vos idées créatives seront la force propulsive de leur croissance.

Profil Recherché : Titulaire d’un baccalauréat en génie électrique ou en génie de la production automatisée, la personne idéale est bilingue et possède 2 à 5 années d’expérience similaire. Nous valorisons la diversité des expériences et des perspectives.

Valeurs Familiales: Intégrez une entreprise à dimension familiale, où vos compétences s'associeront à des valeurs humaines fortes.

Si vous êtes prêt(e) à plonger dans un univers d'innovation, où vos compétences rencontrent des défis stimulants, envoyez-nous votre curriculum vitae à faudy@solutiorh.ca. Rejoignez notre entreprise cliente pour être le moteur d'une nouvelle ère d'automatisation et laissez votre impact se faire sentir au-delà des frontières.

Directeur(trice) des opérations externes et logistique – Bas-St-Laurent

Notre entreprise cliente, une compagnie manufacturière renommée dans le domaine des pâtes et papiers, recherche un(e) leader dynamique pour assumer un nouveau rôle de Directeur(trice) des opérations externes et logistique pour son usine.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction de l’usine, vous agirez en tant que lien entre les ventes corporatives et l’usine. De façon plus spécifique, votre rôle principal consistera à vous assurer qu’il y a une fluidité entre les commandes entrantes et les dates de livraison promises.

Dans l’éventualité selon laquelle un problème survenait, vous devrez intervenir avec les personnes concernées au corporatif et voir à trouver un terrain d’entente quant à la production et le cas échéant en regard des dates de livraison.

Finalement, votre rôle inclura la distribution des produits et l’optimisation des chargements. Vous devrez vous assurer que les transporteurs sont les bons et aux bons coûts.

Responsabilités clés

· Membre du comité de direction, vous assumerez le leadership en matière de production des commandes et d’optimisation de celles-ci de façon stratégique, et non opérationnelle, et interviendrez lorsque requis avec les personnes impliquées au corporatif. Pour ce faire, vous aurez à interagir avec la direction de production.

· En raison de votre expertise en distribution et en collaboration avec vos ressources, vous vous assurerez de l’optimisation des chargements et de l’efficacité de ceux-ci afin de respecter les dates de livraison promises. Avec votre équipe, vous devrez vous assurer de l’inventaire dans les 3 entrepôts.

· Votre grande expérience en gestion vous amènera à réviser les rôles et les responsabilités des membres de votre équipe afin de vous assurer que ceux-ci vous permettent d’atteindre les objectifs visant la satisfaction des clients.

Profil recherché

· Baccalauréat en administration des affaires, option logistique, combinée à un MBA.

· Expérience pertinente de plus de dix (10) ans, de préférence dans le domaine manufacturier et dans une environnement en changement.

· Bonne connaissance des enjeux, des lois, règlements, liés au transport et une vaste expérience en logistique

· Leadership reconnu et capacité à influencer les autres, surtout des membres du corporatif.

· Bonnes aptitudes en organisation et en planification, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément.

· Excellentes compétences en travail d'équipe et en relations interpersonnelles.

· Rigueur et diplomatie

· Bilinguisme (parlé et écrit)

Votre expertise et votre engagement feront une réelle différence dans l’entreprise cliente.

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Opportunité unique pour un Ingénieur(e) mécanique passionné(e) à Québec

Dans le cœur vibrant de Québec, au sein d'une entreprise manufacturière dynamique rassemblant plus de 300 talents, une opportunité exceptionnelle s'offre à toi en tant qu'Ingénieur(e) mécanique.

Ce que tu accompliras :

Soutien Proactif : En tant que pilier des opérations de production, tu garantiras la qualité exceptionnelle des produits, ajoutant une touche de précision à chaque étape du processus.

Détective de Solutions : Ton flair pour l'analyse te permettra de résoudre les bris récurrents, créant ainsi un environnement de production sans faille. Ton rôle ? Éradiquer les obstacles avec créativité.

Maestro de Projets : En t'impliquant dans la gestion des projets, tu façonneras l'avenir de cette entreprise. Ta gestion assurée veillera à ce que chaque projet respecte les échéanciers et les coûts.

Profil recherché :

Formation Académique : Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique, ou autre formation pertinente. Ton esprit affûté et ta volonté de t'investir font de toi un(e) candidat(e) idéal(e).

Ambition Récompensée : Ce n'est pas juste un poste, c'est une passerelle vers une croissance significative au sein de cette organisation. Si tu as l'ambition de progresser, c'est le moment de briller.

Pourquoi rejoindre notre client ?

Défis Stimulants : Chaque jour apporte son lot de défis, parfaits pour les esprits créatifs et ambitieux.

Développement Personnalisé : L’entreprise investira dans ton potentiel, offrant des opportunités de croissance professionnelle et personnelle.

Si tu es prêt(e) à joindre cette équipe passionnée, envoie-nous ton curriculum vitae à [adresse e-mail]. Ta future aventure commence ici. Participe à la construction de l'avenir de l'ingénierie à Québec.

Prêt(e) à vous lancer dans une aventure professionnelle excitante et rejoindre une équipe passionnée, compétente et prête à repousser les limites ?

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L’entreprise cliente est un leader dans son secteur et elle est située dans la ville de Québec. Elle cherche un(e) partenaire d’affaires - ressources humaines pour joindre leur équipe passionnée.

Tes responsabilités

· Conseiller et accompagner les gestionnaires dans divers domaines tels que la mobilisation et le développement des équipes, la gestion du changement, du rendement et des dossiers disciplinaires, la prévention du harcèlement psychologique, l'intégration des nouveaux employés, la formation, etc

· Être une personne-ressource pour l'interprétation et l'application des conventions collectives, des politiques, des lois du travail et du traitement des griefs.

· Participer activement aux rencontres patronales/syndicales et viser à établir des ententes gagnantes-gagnantes.

· Informer et conseiller les employés sur les couvertures d'assurance collective et assurer un suivi avec les employés en assurance invalidité.

· Gérer administrativement les dossiers d'accidents du travail et élaborer des stratégies de réduction des coûts dans les dossiers CNESST.

· Collaborer avec le conseiller en acquisition de talents dans les activités liées à la dotation et à la planification de la main-d’œuvre.

· Participer et soutenir les activités du système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

Profil recherché

Nous recherchons un candidat avec:

· Diplôme universitaire en ressources humaines ou une formation équivalente.

· Minimum de cinq (5) ans d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines.

· Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

· Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) constitue un atout majeur.

Pourquoi les rejoindre?

En rejoignant l’entreprise cliente, tu bénéficieras :

· D’un emploi permanent de 37,5 heures par semaine.

· De vacances anticipées et des congés payés pendant la période des Fêtes pour profiter pleinement de tes proches.

· D’une couverture complète en assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) pour toi et ta famille.

· D’un programme d’aide aux employés gratuit et accessible, offrant un soutien précieux dans tous les aspects de ta vie.

· D’un régime de retraite solide avec cotisation de l’employeur, assurant ton bien-être financier à long terme.

· D’un programme de bonification annuel pour reconnaître et récompenser tes contributions exceptionnelles.

· De perspectives d'avancement pour te permettre de faire évoluer ta carrière selon tes aspirations.

· De possibilités de télétravail pour plus de flexibilité dans ton emploi du temps.

· D’activités sociales régulières et des événements d’entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe.

· D’un cadre de travail privilégié, situé au cœur de Québec.

Prêt à faire une différence?

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L’entreprise cliente est un leader dans son secteur et elle est située dans la ville de Québec. Elle cherche un(e) conseiller(ère) en relations de travail pour joindre leur équipe passionnée.

Description du Poste

En tant que conseiller(ère) en relations de travail, tu seras le fer de lance de notre équipe en:

· Analyse pointue des conditions de travail spécifiques au secteur maritime et actualisation des tableaux comparatifs.

· Révision et mise à jour des règles et standards corporatifs dans les conventions collectives.

· Élaboration des mandats normatifs et monétaires pour plusieurs conventions collectives.

· Négociation habile, en tant que porte-parole, pour plusieurs conventions collectives.

· Préparation minutieuse des devis de modification et des formations sur la refonte de la nouvelle convention collective.

· Mise à jour rigoureuse et préparation proactive des lettres d'entente en cours de convention collective.

· Soutien expert à l’organisation dans l'interprétation et l'application des conventions collectives pour les unités opérantes.

· Accompagnement stratégique des unités opérantes dans les processus disciplinaires des employés.

· Conseil proactif aux unités opérantes sur diverses questions juridiques et de relations de travail.

· Participation active et soutien assuré aux activités du système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

Profil Recherché

Nous recherchons une personne avec:

· Une solide formation (BAC) en relations industrielles, en administration option ressources humaines ou en droit.

· Une expérience pertinente de trois (3) à neuf (9) années dans un poste similaire.

· Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

· Une parfaite connaissance de la Suite Office.

· Des compétences avérées en négociation et une vision stratégique des affaires.

· Un sens inné du service à la clientèle et la capacité à gérer un volume de travail important.

· Une disponibilité totale pour participer à des blitz de négociation.

· Un avantage non négligeable si tu es membre de l’OCRHA.

Pourquoi les rejoindre?

En rejoignant l’entreprise cliente, tu bénéficieras de:

· Un emploi permanent garantissant un équilibre de 37,5 heures par semaine.

· Des vacances anticipées et des congés payés pendant la période des Fêtes pour profiter pleinement de tes proches.

· Une couverture complète en assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.) pour toi et ta famille.

· Un programme d’aide aux employés gratuit et accessible, offrant un soutien précieux dans tous les aspects de ta vie.

· Un régime de retraite solide avec cotisation de l’employeur, assurant ton bien-être financier à long terme.

· Un programme de bonification annuel pour reconnaître et récompenser tes contributions exceptionnelles.

· Des perspectives d'avancement pour te permettre de faire évoluer ta carrière selon tes aspirations.

· Des possibilités de télétravail pour plus de flexibilité dans ton emploi du temps.

· Des activités sociales régulières et des événements d’entreprise pour renforcer l'esprit d'équipe.

· Un cadre de travail privilégié, situé au cœur du magnifique Vieux-Port de Québec.

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